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天阳科技拟推股权激励绑定核心骨干 彰显长期发展信心

2021-02-05 11:01:59东方财富网股吧1360
来源:证券日报网

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  2月2日晚间,天阳科技发布了2021年限制性股票激励计划(草案)(以下简称“激励计划”),拟向292人授予限制性股票总量不超过3600万股,约占公司股本总额的16.02%。首次授予激励对象292人,授予价格为35元/股,业绩考核目标为公司2021年-2023年净利润分别不低于1.6亿元、2亿元、2.5亿元,彰显公司未来成长信心。

  作为近年来国内规模最大、成长最快的银行IT解决方案提供商之一,天阳科技服务于以银行为主的金融行业客户,凭借自主研发的核心技术和产品成功抓住了金融科技蓬勃发展的契机,实现了企业的快速发展和提升,并成为了创业板注册制首批18家上市公司之一。天阳科技表示,此次股权激励旨在进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司核心团队的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同推动公司长远发展。

  “成功上市后,对天阳科技在拓展市场业务、技术研发创新、综合管理能力的提升等诸方面要求更高,此时推出激励计划意在运用股权激励这一上市公司治理的重要工具有效激励员工,从而最大化的实现与企业共成长的目标。”天阳科技相关负责人在接受《证券日报》记者采访时表示,在新经济时代,掌握技术创新能力和企业管理能力的人才在公司治理中的作用日益重要,科技创新、企业管理等技术性专业人才已逐渐成为金融IT公司稀缺且不可替代的人力资本,因此建立长期有效的股权激励机制显得越来越重要。

  从业绩考核目标来看,天阳科技2021年-2023年净利润分别不低于1.6亿元、2亿元、2.5亿元。记者粗略计算,公司2022年、2023年的净利润增长率将不低于25%。上述相关人士告诉记者,公司此次所设定的考核目标是充分考虑了企业自身目前的经营状况以及未来发展规划等综合因素,指标设定合理、科学,有利于激发和调动激励对象的工作热情和积极性,促使公司战略目标的实现。

  “近几年,依托国家政策的大力支持、技术趋势的演进和下游客户需求增长,国内金融IT行业得以快速发展。尽管多数大型银行已逐步趋向于自建,但中小银行对于金融IT业务外包需求却依旧处于增加态势,值得注意的是互联网巨头对金融IT服务领域也有进入态势,这使得行业竞争趋于更加激烈。”中南财经政法大学数字经济研究院执行院长、教授盘和林在接受《证券日报》记者采访时表示,对于正处于一个持续增长、竞争日益激烈的金融IT行业的天阳科技而言,其未来还需要进一步扩大市场份额,逐步发展IT综合解决方案业务,向云计算等领域再进一步,而此次股权激励将有利于增强天阳科技的能动性。

  根据IDC报告,2018年国内银行业IT解决方案市场规模达到420亿元,同比增长24%,预计2018年至2023年还将保持20%以上的年均复合增速。财务数据显示,2020年1-9月天阳科技实现营业收入9.16亿元,同比增长28.57%;实现净利润0.86亿元,同比增长59.27%。据上述相关人士介绍,为了实现业绩目标,天阳科技一方面将加强管理、增质提效,积极拓展公司既有业务;另一方面也将积极尝试新业务的开拓,积极谋划新的业绩增长点。

  日前,天阳科技公告称,与范山签署了《股权转让协议》,公司以4420.46万元自有资金购买其持有的北京和顺恒通科技有限公司(以下简称“和顺恒通”)26.31%的股权。据悉,和顺恒通是一家面向全国,专注为村镇银行提供金融科技服务的高科技企业,服务内容包括IT系统托管、应用软件定制开发、银行IT应用系统培训和银行系统集成及运维服务等,目前和顺恒通的金融云平台已成功接入66家村镇银行。公司表示,此次购买股权事宜,将有利于公司加快中小银行的金融科技产业链建设,进一步完善业务模式,提升公司综合竞争力和公司的盈利能力。

 


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